Royal Sales Orijinal Dr.Förster Ürünleri Dr. Förster Sitesini İnceleyebilirsiniz. www.drfoerster.de ÜRÜNLERİMİZ İLAÇ DEĞİLDİR |
|
34-PİRİM SİSTEMİ
TÜRKİYE
PRİM SİSTEMİRoyal Sales İnternational TÜRKİYE Marketing sistemi; tüm distribütörlerin, Royal Sales İnternational TÜRKİYE müşterilerin arasındaki ürün satışına aracılık yapar ve tüm organizasyon için iyi bir pirim kazandırır. Seviyeye ve yapılan Toplam Ciro ve Puana göre 4 çeşit Ana Pirim bulunmaktadır.
PİRİM ÖDEMELERİ ÇALIŞILAN AY'DAN - BİR SONRAKİ AY - AY SONUNA DOĞRU HESAPLANDIKTAN SONRA HAK SAHİPLERİNE ÖDENİR.
1 - ANA PİRİM : ( A.P ) Royal Sales ve müşterilerin arasındaki arabuluculuk için verilen kar payı % 20 dir. Distribütör (üye) ürünü daha ilk aldığında satış fiyatlarından % 20 daha ucuza alır.
2 - PUAN PİRİMİ : ( P.P ) Bir ayın içinde kişisel ve grubunuzla birlikte yapılan satışların puan değeri üzerinden sisteme göre % 6 - % 9 - % 12 - % 15 - % 18 lik seviyeler için ödenir.3 - EKSTRA PUAN PİRİMİ : ( EPP ) Bir hesaplanan ayın içinde gerçekleşen Toplam ciroya bağlı olarak % 3 olarak ödenir. Bu pirimi kazanabilmek için hesaplanan ayın içinde % 33 kuralımıza göre 56.000 Puan gerçekleştirmek gerekir.
4 - MOTİVASYON PRİMİ : ( MP ) % 4 oranında bir para ödülüdür. Eğer bir distribütör direkt bağlı olduğu distribütörü % 18 lik seviyeye, kurallara uygun olarak getirirse.
5 - BAŞARILI ORGANİZASYON İÇİN İLAVE : ( BOY ) Motivasyonu hak ettiğiniz zaman Organizasyon veya Genel Menajer seviyesine ulaşıldığında başarılı Organizasyon Pirimi ilavesini hak ediyorsunuz.
BOY 1 - Organizasyon Menajerleri, Genel Menajerler ve Royal Menajerler için,
BOY 2 - Genel Menajer ve Royal Menajerler için,
BOY 3 - Royal Menajerler için
PİRİMLERDEN HARİÇ TEŞVİK PİRİMLERİDE VARDIR.
TEŞVİKLER : Bir Para ödülüdür. ( oranı sene başında belirlenir ) değişen yüzeyde ve genişleyen Grup Strüktürlere göre belirlenir. Teşvik edici amacı vardır.
% 20 - % 25 - % 33 - Kuralları gerçekleştirilirse Teşvik verilir. Bu konuda Oyunlar ve kuralları dosyamızda örnekleri ile mevcuttur.
